POSOJANJE DELAVCEV
Kaj dejansko pomeni: posojanje delavcev?
Posojanje delavcev ali najem tuje delovne sile, je dobra oblika zaposlitve, kjer je pravi delodajalec agencija za zaposlovanje, podjetje, kjer bo delavec delal, pa uporabnik. Delavec je v delovnem razmerju pri agenciji, tam pa dela dejansko ne opravlja. Dejanski delodajalec je podjetje (uporabnik), ki si od agencije za določen ali nedoločen čas »sposodi« delavca in ga plača po pogodbi , ki jo skleneta uporabnik in agencija. Uporabnik nima drugih dajatev kot plačilo delavca na uro.
Kako poteka postopek izposoje delavca?
Agencija za zaposlovanje in podjetje (uporabnik) skleneta pogodbo, v kateri dogovorita obveznosti agencije in obveznosti uporabnika. Preden pa agencija napoti začasnega delavca v podjetje – k uporabniku, mora uporabnik obvestiti agencijo o:
* delovnem mestu oziroma vrsti del, ki jih bo začasni delavec opravljal pri uporabniku,
* vseh sestavinah plačila agenciji za opravljeno delo ( na uro),
* vseh pogojih za opravljanje dela,
* o drugih elementih pogodbe (delovni čas, način prehranjevanja, prevoza, odmori na delovnem mestu in podobno),
* predložiti mora oceno tveganja za nastanek poškodb in zdravstvenih okvar na delovnem mestu, na katerem bo začasni delavec opravljal delo pri uporabniku.
UPORABNIK LAHKO DELAVCA DOBI V ROKU TREH DNEH OZIROMA PO DOGOVORU.
POVPRAŠEVANJE:
